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फिलिस दक्षिण डेल्टा के साववासेन समुदाय में 30 से अधिक वर्षों से रह रहे हैं और वर्तमान में डेल्टा स्कूल बोर्ड से सेवानिवृत्त हैं। उसने किंडरगार्टन और प्राथमिक शिक्षक के रूप में रिचमंड और डेल्टा स्कूल डिस्ट्रिक्ट दोनों में पढ़ाया है और उसके पास बीए और बीएड है। साइमन फ्रेजर विश्वविद्यालय से और एम.एड. ब्रिटिश कोलंबिया विश्वविद्यालय से।

फिलिस 2005 से रीच बोर्ड में हैं। कक्षा में विभिन्न प्रकार की क्षमताओं वाले छात्रों की एक विस्तृत श्रृंखला के साथ काम करने के बाद उन्होंने बोर्ड को एक शिक्षक के दृष्टिकोण से मूल्यवान सलाह और मार्गदर्शन प्रदान किया है।

रीच सोसाइटी पिछले 10 वर्षों से हमारे परिवार के साथ चली है और हमारे बच्चों के लिए विभिन्न तरीकों से हमें सहायता प्रदान की है। मैं स्वयंसेवक की भूमिका में वापस देने के अवसर का स्वागत करता हूँ। 

मैं निचली मुख्य भूमि में रीच के मूल्यवान स्थान के बारे में भावुक हूं और मेरी एक ऐसे संगठन के नेतृत्व में सक्रिय होने की इच्छा है जिसने मेरे परिवार को बहुत लाभ पहुंचाया है। मैं इस संगठन की बेहतर समझ हासिल करने और इसके लक्ष्यों को हासिल करने में मदद करने के लिए उत्सुक हूं। 

रयान 2018-2019 में टॉम सिबा को कोषाध्यक्ष के रूप में प्रतिस्थापित करता है। वह रीच चैरिटेबल फाउंडेशन में पिछले कुछ वर्षों में एक निदेशक के रूप में अपने अनुभव को अपनी नई भूमिका में लाते हैं। इसके अलावा, क्योंकि उनकी विशेष जरूरतों वाली एक बेटी है, वह इस बात से अवगत हैं कि रीच सोसाइटी का काम कितना महत्वपूर्ण है।

मार्सिया और उनके पति 1983 से लाडनेर में जॉन्स थीस्ल ऑटो लिमिटेड के मालिक और संचालक हैं। इससे पहले मार्सिया ने बीसी गैस (अब फोर्टिस) में बजट और लागत लेखांकन में 10 साल बिताए थे। मार्सिया ने निदेशक, कोषाध्यक्ष, अध्यक्ष और वर्तमान में सचिव की भूमिकाओं में 1997 से रीच चाइल्ड एंड यूथ डेवलपमेंट सोसाइटी के निदेशक मंडल में काम किया है। वह REACH कार्यकारी वित्त समिति में भी बैठती हैं। मार्सिया ने कई परियोजनाओं और पहलों पर वर्षों से अथक रूप से काम किया है, और राष्ट्रपति के रूप में उनकी भूमिका ने डेल्टा एसोसिएशन फॉर चाइल्ड डेवलपमेंट (डीएसीडी) से रीच तक, और हमारे फाउंडेशन के विकास में संगठन का नाम बदलने में मार्गदर्शन करने में मदद की।  

"मेरे सबसे छोटे बेटे को ऑटिज़्म है। मैं भाग्यशाली था कि एक पड़ोसी ने मुझे रीच (तब डीएसीडी कहा जाता था) के बारे में बताया, जब मुझे उसके विकास के बारे में चिंता थी। तब से उन्हें अद्भुत समर्थन और हस्तक्षेप मिले हैं जो समय के साथ उनकी जरूरतों को पूरा करते रहे हैं। मैं बहुत भाग्यशाली महसूस करता हूं कि मैं इस महान संगठन को वापस देने की स्थिति में हूं।"

शर्ली-एन रीड ने पहले डेल्टा चाइल्ड डेवलपमेंट सेंटर के पूर्व नाम के तहत रीच के बारे में जाना। उनके चौथे बच्चे को डाउन सिंड्रोम है, उसने भी शिशु विकास कार्यक्रम में भाग लिया और रीच के कार्यक्रमों से स्नातक है।

शर्ली-एन ने अपने समुदाय में स्वयं सेवा के लिए कई घंटे समर्पित किए हैं। 1987 और 2009 के बीच, उसने डेल्टा के प्राथमिक, हाई स्कूल और जिला अभिभावक सलाहकार परिषदों के कार्यकारी के साथ स्वेच्छा से काम किया; चाइल्ड केयर रेफरल नेटवर्क सोसाइटी के कार्यकारी; और डेल्टा साक्षरता समिति। वर्तमान में, शर्ली-एन डेल्टा हाउसिंग बी माइन सोसाइटी की अध्यक्ष हैं।

शर्ली-एन विशेष जरूरतों वाले व्यक्तियों को समावेशी जीवन बनाने में मदद करने पर ध्यान केंद्रित करती है। उसके पास कई वकालत की पहल हैं जैसे संशोधित स्कूल कार्यक्रम पर छात्रों के लिए पत्र ग्रेड रखने के लिए माता-पिता की ओर से एक संकल्प लिखना और प्रस्तुत करना, विविधता वाले वयस्कों के लिए डेल्टा साक्षरता समिति "द नेक्स्ट चैप्टर बुक क्लब" का परिचय देना और समुदाय बनाना। विशेष जरूरतों वाले वयस्कों के लिए उपयुक्त और किफायती आवास समाधान के लिए जागरूकता।

शर्ली-एन के लिए निरंतर सीखना महत्वपूर्ण है। उसने कनाडा के समावेशी लाइव्स लर्निंग इनिशिएटिव (CILLI) UBC कोर्स जैसे प्रमाणपत्रों की विविधता को सफलतापूर्वक प्राप्त किया है, जो बौद्धिक अक्षमता वाले व्यक्तियों को एक समावेशी वयस्क जीवन बनाने में मदद करने के लिए उपकरण और जानकारी प्रदान करता है; बीसी अर्ली लर्निंग फ्रेमवर्क सीरीज़; और स्वास्थ्य मंत्रालय - प्रारंभिक भाषण और भाषा विकास।

“मैं सभी बच्चों, युवाओं और वयस्कों के जीवन में एक सकारात्मक समावेशी अंतर पैदा करने के लिए रीच को उनकी सफलताओं के निर्माण में मदद करने का प्रयास करूंगा।"

स्टुअर्ट लाइफवर्क्स में क्लाइंट एक्सपीरियंस के निदेशक हैं और कार्यस्थल में मानसिक भलाई को बढ़ावा देने के लिए संगठनों को एक सक्रिय दृष्टिकोण अपनाने में मदद करने का अनुभव है। स्टुअर्ट ने यूबीसी में बिजनेस डेवलपमेंट के निदेशक के रूप में काम किया है। उन्होंने व्यक्तिगत चिकित्सा, ईहेल्थ, बिग डेटा, जीनोमिक्स और कंज्यूमर वियरेबल्स में प्रगति का लाभ उठाकर ऑटिज्म स्पेक्ट्रम विकारों के लिए एक क्षेत्रीय, रोगी-उन्मुख नवाचार नेटवर्क के निर्माण का नेतृत्व किया। स्टुअर्ट ने वित्तीय और पेशेवर सेवा क्षेत्रों में भी कई वरिष्ठ भूमिकाएँ निभाई हैं। उनके पास ऑक्सफ़ोर्ड विश्वविद्यालय से मास्टर डिग्री है और वे सामाजिक उद्यम बाउयर एंड टूलसन के संस्थापक हैं और वैंकूवर क्षेत्र में रहते हैं।

मैं लंबे समय से त्सवासेन का निवासी हूं और बोर्ड ऑफ एनविजन क्रेडिट यूनियन के साथ अपनी स्थिति के माध्यम से रीच के बारे में जानने का मुझे सौभाग्य मिला जब क्रेडिट यूनियन ने वित्तीय सहायता के योग्य संगठन के रूप में रीच को चुना। अब, कई वर्षों के बाद, मुझे REACH के बोर्ड में सेवा करने का सौभाग्य मिला है। मैंने पेशकश किए गए कार्यक्रमों की अविश्वसनीय विविधता के बारे में ज्ञान प्राप्त किया है, REACH को उसके लक्ष्यों में सहायता की है और REACH द्वारा सैकड़ों विशेष बच्चों और युवा वयस्कों के साथ किए जाने वाले अद्भुत कार्य के बारे में जानकारी साझा की है।

मैं सरे स्कूल डिस्ट्रिक्ट के साथ एक शिक्षक के रूप में काम करता हूं और डेल्टा और वैंकूवर दोनों स्कूलों के जिलों में भी काम किया है। मैं इस अद्भुत संगठन के साथ अपने काम को जारी रखने के लिए उत्सुक हूं और यह सुनिश्चित करता हूं कि REACH में किया गया मूल्यवान काम कई और परिवारों के जीवन में सुधार करता रहे।

मैं लगभग 20 वर्षों से बहुत "मानव-केंद्रित" कानून का अभ्यास कर रहा हूं और जीवन के सभी क्षेत्रों के लोगों के लिए उत्कृष्ट सुनने और बातचीत कौशल के साथ-साथ सहानुभूति विकसित की है। मैं पेंडर लिटिगेशन में भागीदार हूं और मेरे पास सत्य और सुलह पर जोर देने के साथ परिवार और बाल मनोविज्ञान की शिक्षा भी है।

मेरे पास REACH को वापस देने की तीव्र इच्छा है, वह संगठन जो मेरे बच्चे को स्कूल में लॉन्च करने में बहुत महत्वपूर्ण था। मैं अपनी आस्तीनें चढ़ाऊंगा और अपनी ऊर्जा मौजूदा परियोजनाओं में लगाऊंगा लेकिन डेल्टा पुलिस, आपराधिक न्याय प्रणाली और बीसी के कानूनी सहायता कार्यक्रम के साथ संपर्क करने में भी दिलचस्पी रखता हूं ताकि उन अनूठी चुनौतियों का सामना करने वाले परिवारों की सहायता की जा सके।

मेरे दो बेटे हैं, जिनकी उम्र 4 और 6 साल है और 16 और 21 साल की दो सौतेली बेटियाँ हैं। हम अपने दो विशाल ग्रेटर स्विस माउंटेन कुत्तों के साथ त्सावसेन में रहते हैं!

क्रिस्टीन सदरलैंड को उनके परिवार के लिए एक सहायता प्रणाली के रूप में 2010 में रीच सोसाइटी में पेश किया गया था। वह ऑडिटर सहित पिछले 22 वर्षों से बैंकिंग में वरिष्ठ प्रबंधन भूमिकाओं में हैं।

उन्होंने डेल्टा हॉस्पिस सोसाइटी में निदेशक के रूप में काम किया है और इस भूमिका से शासन में अपने ज्ञान का योगदान देंगी। इसके अलावा, क्रिस्टीन वर्तमान में REACH इवेंट कमेटी में 10 वर्षों तक सेवा दे चुकी है और हर साल के पर्व सहित धन जुटाने वाले कार्यक्रमों में योगदान दे रही है।

वह सेवाओं और कार्यक्रमों को पहली बार देखने के बाद अपने ज्ञान और अंतर्दृष्टि का योगदान देगी क्योंकि उसके पास अलग-अलग क्षमताओं वाले बच्चे हैं। वह यह सुनिश्चित करने के लिए भावुक है कि इस समुदाय के भीतर बच्चों की सभी ज़रूरतें पूरी हों।

"मैं जिस समुदाय में रहता हूं उसे वापस देना अनिवार्य है और रीच सोसाइटी बोर्ड में होना एक सम्मान की बात होगी ..."।

सामुदायिक सेवा के प्रति जोआन का जुनून और डेल्टा, सरे और लैंगली में बदलाव लाने की उनकी इच्छा वास्तव में प्रेरणादायक है। सोसाइटी बोर्ड में शामिल होने से पहले 7 वर्षों तक REACH से परिचित रहने के बाद, जोआन अपने पेशेवर कार्य जीवन के साथ अपने भावनात्मक संबंध को मजबूत करने और मौजूदा बोर्ड से सीखने के लिए प्रतिबद्ध है।

अन्य स्थानीय सामुदायिक सेवा प्रदाताओं के साथ सहयोग करना दीर्घकालिक रूप से बच्चों और युवाओं की भलाई सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण है, और जोआन ऐसा करने के अवसर का स्वागत करती है। वह समुदाय पर REACH के सकारात्मक प्रभाव को समझने के लिए उत्साहित है और वह फोर्टिसबीसी के सामुदायिक निवेश कार्यक्रम और स्वयंसेवी अवसरों के माध्यम से उन्हें कैसे समर्थन दे सकती है।

जोआन का लक्ष्य अपने व्यापक संचार चैनलों के माध्यम से REACH की कहानी साझा करना है, जिससे उसके नेटवर्क को अपने समुदायों में शामिल होने के लिए प्रेरित किया जा सके। उनका मानना है कि REACH जैसे जमीनी स्तर के संगठनों के साथ सहयोग करने से यह जानकारी मिलती है कि हम कैसे सुनिश्चित कर सकते हैं कि हमारा चल रहा समर्थन समावेशी, संपन्न और स्वस्थ समुदायों को विकसित करे।

आइए हमारे समुदायों पर सकारात्मक प्रभाव डालने और रीच जैसे संगठनों का समर्थन करने के लिए जोआन के मिशन में शामिल हों।

नौमान साउथ डेल्टा मैकडॉनल्ड्स रेस्तरां के मालिक/संचालक हैं और उन्हें लगता है कि बच्चों पर रीच सोसाइटी का ध्यान उनके व्यावसायिक मिशन के अनुरूप है। रीच सोसाइटी बोर्ड में निदेशक के रूप में पेश करने के लिए उनके पास 10 साल का व्यावसायिक अनुभव है। इसके अतिरिक्त, उन्हें विविध आवश्यकताओं वाले बच्चों वाले नए आप्रवासियों के लिए REACH में उपलब्ध सहायता के बारे में जागरूकता बढ़ाने की उम्मीद है। वह कार्यक्रम क्षमता का विस्तार करने के साथ-साथ साथी बोर्ड सदस्यों से ज्ञान प्राप्त करने में मदद करने के लिए प्रेरित हैं।

“मुझे पता है कि इनकार में जीना और अपने बच्चे के लिए मदद न मांगना कैसा होता है। रीच एक ऐसी जगह है जो मदद कर सकती है।”